Już na wstępie powiem ze nie ma żadnych przeciwwskazań aby założyć własną dzielność kiedy jesteśmy zatrudnieni na etacie. Należy zwrócić uwagę na kilka kwestii aby nie mieć problemów z pracodawcą, urzędem ochrony konkurencji i konsumentów lub, co gorsze urzędem skarbowym.
Należy odszukać umowę o pracę i sprawdzić czy mamy tam informacje o zakazie konkurencji. Ma to znaczenie wtedy kiedy nasza praca ma podobny charakter do tej którą wykonujemy na etacie. Jeśli tak jest możemy zostać pozwani o nieuczciwą konkurencję za tzw. „podebranie” klienta. Pracodawca w takiej sytuacji najczęściej żegna się z nami poprzez wypowiedzenie i to pół biedy ponieważ mogą zostać nałożone na nas kary finansowe z uwagi na nieuczciwość.
Jeśli dzięki naszej pracy na etacie otrzymujemy wynagrodzenie równe lub wyższe minimalnemu wynagrodzeniu w 2022 roku to z tytułu prowadzenia naszej działalności opłacamy tylko składki z tytułu ubezpieczenia zdrowotnego które od 2022 będą liczone od dochodu. Dla kazdej formy opodatkownaia wysokość składki zdrowotenj jest inna. Więcej o składce zdrowotnej przeczytasz tutaj
.- na zasadach ogólnych, wg skali podatkowej (stawki 17% i 32% od nadwyżki dochodów ponad 120 000 w 2022 zł)
- podatkiem liniowym (stała stawka 19%)
- ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych
- kartą podatkową.
W zależności od sposobu opodatkowania będziesz składał różne zeznania podatkowe oraz będziesz mógł skorzystać z różnych ulg.
Kończąc już dodam, że praca na etacie i własna działalność nie wykluczają się. Jeśli jesteśmy w stanie działać na jednym i drugim polu jednocześnie to czemu nie pamiętajmy jedynie o rozdzieleniu czasu jakiego potrzebujemy na to aby dwa wózki ciągnąć.